Вернуться к обычному виду

Сведения о вакантных должностях

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- консультант отдела экономики и тарифной политики финансово-экономического управления

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специ-альностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе экономики и тарифной политики финансово-экономического управления. Владение навыками разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности отдела, порядка работы со служебной информацией. Наличие знаний в сфере бюджетного и жилищного законодательства.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);
- организационные и коммуникативные навыки;
- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вы-числительной техники, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail), работы с офисными приложениями Microsoft, OpenOffice: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками, работы с базами данных, работы со средствами защиты информации;
- навыки планирования рабочего времени.

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71, каб. 222 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.
Справки по телефону: (4212) 31-43-11.

Последний день приема документов 02 марта 2015 г.

Примерная дата проведения конкурса 24 марта 2015 г.
(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)

Конкурс проводится в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края  (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утвер-ждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/;
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (слу-жебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы, копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую ли-цензию);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в госу-дарственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/.

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,
- свидетельства ИНН,
- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,
- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Возврат к списку