Вернуться к обычному виду

Сведения о вакантных должностях

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края (03.06.2014):

- консультант отдела по работе с общественностью, средствами массовой информации и развитию интерактивных ресурсов управления по работе с населением, средствами массовой информации и межведомственного взаимодействия.  

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела по работе с общественностью, средствами массовой информации и развитию интерактивных ресурсов . Наличие профессиональных знаний в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения защиты информации; организации комплексной системы защиты информации; организации и проведения работ по подготовке и аттестации объектов информатизации; анализа защищенности объектов информатизации по требованиям безопасности информации. Наличие навыков работы в области обслуживания автоматизированных систем в защищенном исполнении, сертифицированных средств защиты информации, аттестационных испытаний объектов информатизации по требованиям ФСТЭК России; работы с техническими средствами контроля и защиты информации. Наличие отсутствия обстоятельств, препятствующих оформлению допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Желательно наличие формы допуска к работе со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно".

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения основами жилищного законодательства;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных.

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Приём документов осуществляется в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71, каб. 222, с 09.30 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: 8 (4212) 31-43-11.

Последний день приёма документов 23 июня 2014 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса 17 июля 2014 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Конкурс проводится в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71 ).
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
копия трудовой книжки, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm. Паспорт или заменяющий его документ, ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Возврат к списку