Вернуться к обычному виду

Сведения о вакантных должностях

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края объявляет конкурс

06.09.2017 г. Министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края проводит работу по обору кандидатов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

  - консультант отдела расчётов и аналитического контроля финансово-экономического управления.

 

Кандидатами на государственную гражданскую службу края могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1) к уровню профессионального образования:

- наличие высшего образования.

2) к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- без предъявления требований к стажу.

3) к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, а также должностные обязанности размещены в виде текстовых файлов к объявлению.

Для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненную группу "Экономика и управление", направлениям подготовки (специальностям) "Экономика и бухгалтерский учет", "Финансы", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление" и иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела расчётов и аналитического контроля.

 

 

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г.            № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

 

Граждане (гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до             26 сентября 2017 года (включительно) представляют по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71, каб. 405, министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, с 09.30 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней, необходимые документы.

Справки по телефону: (4212) 30-86-81.

Конкурс проводится в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71).

Примерная дата проведения конкурса 19 октября 2017 года.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.

С примерным перечнем нормативных правовых и иных актов для изучения при подготовке к тестированию можно ознакомиться на сайтах http://gkh27.ru/about/gossluzhba/docform.php;  https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Perechen-normativnyh-pravovyh-i-inyh-aktov/.

 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование. 

 

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

 

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3,5 х 4,5) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/);

 

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

 

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

 

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

 

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы), предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

 

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе исполнительной власти края, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/).

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.


1. Должностные обязанности консультанта отдела расчетов и аналитического контроля

2. Квалификационные требования к должности консультанта отдела расчетов и аналитического контроля

3. НПА консультант отдела расчетов и аналитического контроля

4. Перечень правовых актов на конкурс (общий)

 


Возврат к списку